現在網絡公司，產品只是成功的其中一個要素。包括運營、市場推廣，還要有足夠優秀的人。你怎麼去找到這些人？
王慧文突然問我：現在網絡公司，產品只是成功的其中一個要素。包括運營、市場推廣，還要有足夠優秀的人。你怎麼去找到這些人？
又問，在公司中，力排眾議和剛愎自用，是不是只能用結果來檢驗？這個問題你如何回答？
我一下子就瞠目結舌了，本來只是約好和他在五道口吃夜宵而已，一下子話題又被提升到了嚴肅的高度上，還真需要點時間來適應。這下知道為什麼CEO能成為CEO，而我們只能是打工的了吧？因為他總是在思考。（呵呵，開個玩笑。）
王慧文是校內網早期的創始人之一，當年和王興一起奠定了今天校內網（盡管後來改名做人人，我依然習慣稱之為校內）的大格局。現在，兩人中，慧文創辦了淘房網，王興創辦了美團網，兩人公司都相距不遠。
言歸正傳。既然王慧文出了題目，總會有下文。他是很棒的產品人，對產品的看法總是不一樣，也是我時常的請教對象。
首先第二個問題沒有答案。關於產品怎麼設計，本來就有好多思路。如何做好產品業有很多方法論。比如“要不要將自己當用戶”這個爭論就迷倒眾生？FACEBOOK創始人就說用戶是狗屁，而史玉柱能做征途，卻和他是重度玩家，不斷聽用戶聲音有很大關系。因此，過程就會很重要，對於產品的理解和熱愛會成為一個重要因素。
第一個問題卻很有可操作性。慧文自己的體會是，原來網絡公司CEO側重產品本身，現在當自己解決不了問題的時候，就需要能夠找到足夠好足夠多的產品經理和人才，將他們的思路統一到一起來。像蘋果就是一個例子。
怎麼找牛人？他們不是被各大企業雪藏了起來，就是還在萌芽中，提早發現有一定難度。不過牛人自有自己的妙招。
打開筆記本，王慧文讓我瞧了瞧他是怎麼找到那些他不能搞定的領域的牛人的。
先附上對方招聘啟事兩則：
工作職位：UI/UE設計師
優先考慮：
對從小學到研究生各階段辍學者有強烈偏好
各類web2.0網站重度用戶優先考慮
有創業失敗經驗的優先考慮
如果一個像素的誤差會讓你寢食難安，所有職位要求都可以降低一檔
職位要求：
熱愛互聯網，有志於將UI/UE作為長期職業
有良好的美術功底，能熟練使用photoshop/fireworks
有良好UI/UE認知和設計理念
有1年以上web2.0類網站產品設計經驗，設計過UGC類網站
對網站的簡潔性和易用性有著偏執的追求
熟悉html/CSS/W3C標准/DOM更好
有良好的英文閱讀能力
至少熟讀過一本web產品設計的經典著作，如是下面四本中的一本更好
Don't make me think
The Design of Everyday Things
The Elements of User Experience: User-Centered Design for the Web
The Inmates Are Running the Asylum : Why High Tech Products Drive Us Crazy and How to Restore the Sanity
簡歷要求：
1. 選擇一個知名web2.0產品，指出UE上做得好的一個細節，UE存在問題的一個細節
2. 請列出自己重度使用的互聯網產品，web/客戶端皆可
3. 提供blog以及以前作品的網址，並指出自己在相關作品中負責的工作
4. 如果辍學,請簡單注明辍學原因
5. 列出自己熟讀過的web產品設計方面的書籍
6. 列出自己在工作中最常使用的工具和網站
7. 你計劃國慶節從北京去上海玩一周，請列出整個過程中可能用到的互聯網產品
工作職位：網絡社區營銷專員
你是個網瘾症患者嗎?
你經常在500人的QQ群裡灌水嗎?
你在天涯/貓撲/水木之類論壇有5個以上馬甲嗎?
你經常參與或發起豆瓣小組各種熱門話題麼?
你用過twitter/fanfou/新浪微博中的一個麼?
你經常發表網友們驚訝/鄙視/崇拜/匪夷所思/歎為觀止的觀點麼?
你離開電腦後仍然滿嘴的網絡用語麼?
你能在5秒鐘內識別出一條回帖是5毛黨所為麼?
你把一樓留給百度麼?
如果你符合以上任何三條，那麼這可能是一個適合你的工作，請繼續看下去
優先考慮：
1.在現實生活中被騙過的優先考慮
2.讀過《引爆流行》優先考慮
3.在社區類網站工作過優先考慮
4.對互聯網上傳播的各種熱點趣聞敏銳者優先考慮
簡歷要求：
1.列出自己長期活躍的網站同時指出自己的活躍帳號
2.在生活中被騙過的請寫明被騙經歷
3.你計劃國慶節從北京去上海玩一周，請列出整個過程中可能用到的互聯網產品
4.請指出下面四個鏈接的內容裡哪個與其他三個有本質不同，並說明為什麼不同：
a, http://taofang.com/help/jobs/adiwang.htm
b, http://taofang.com/help/jobs/yitian.htm
c, http://taofang.com/help/jobs/kongjie.htm
d, http://taofang.com/help/jobs/50wan.htm
你看完這兩則招募啟事會是什麼感覺？
盡管我不是網絡社區營銷員，或是UI/UE設計師，看完後會想，若我是，若我有能，會毫不猶豫傳遞簡歷。這仿佛就是為某個人度身訂做的。
雖然不是個人中，但基於對兩個職位的深刻理解，寫出的簡歷切中人心思。王慧文很Happy地看著自己寫的招聘啟事，說，最後的結果是，簡歷吸引來了幾位超天才。
他冒了一句：好的產品經理最後要變成HR。