SEO無意浏覽搜外問答的時候看到一個問題：感覺今年招人難(中央2套也專門講到)，特別是SEOER,期望工資都是10k起了。SEO問到一些同行：五年SEO/SEM工作經驗，深圳月薪10000以上靠譜嗎?大家說怎麼回答?看到大家給出的答案，絕大多數朋友都說這是很正常的現象。默默無聞的SEOER為啥工資那麼高?對於這個問題暫時先賣個關子。在今天的頭條問答裡面看到類似的問題出現了：為什麼互聯網行業工資普遍比較高?
互聯網行業是一個高新技術行業、相關的科技人才少，加上互聯網行業是一個熱門行業、國家大力推動互聯網+，互聯網行業整體來說算是高新科技行業，因為有太多的人不懂，所以大家對這一塊的人才給的薪酬比較高。(其實很多低薪的，比如常見的普通編輯、SEO優化人員、推廣人員)。每個企業最終也是線上線下O2O相結合，而對於企業來說線下都比較穩，想立足線上都給了很高的預算，都認為互聯網是錢砸出來的，當然我們也不否認有些錢砸出來的結果。
對於互聯網行業工資普遍比較高的原因，相信大家都能說出來很多，在這裡SEO也就不一一列出了。我們來看看最原始的問題：默默無聞的SEOER為啥工資那麼高?
一、SEO的優勢相對來說非常明顯
SEO是網絡營銷的基礎，搜索質量比較高。其他推廣方式是推送，SEO是用戶自己查找說服自己。並且SEO長期有效，其他的網絡廣告，一但停止投放，流量立即消失。並且SEO相對來說成本較低、性價比高。當然做好了SEO可以更好的改善用戶體驗。
二、中小型企業沒有太大的預算
中小型企業大多是剛接觸互聯網行業，在互聯網這一塊都沒有太大的預算，所以大多願意選擇SEO這一看似免費的(需要大量時間)方式。在此SEO想提醒的是對於SEO人員的招聘要引起重視，最好能招到有SEO實戰優化經驗的從業者。正是因為大家想要豐富經驗的從業者，所以願意高薪聘請。如果能夠招聘到有SEO實戰培訓經驗的SEOER，將可以直接從事SEO主管或者SEO總監崗位，為企業建站優化的同時，還能為企業免費培訓相關SEO實戰優化人才，更好的促進企業互聯網創業的轉型發展，創造出比線下更輝煌的業績。
三、真正堅持下來的SEO工作者已經越來越少
站長時代基本上已經過去，而SEO正是那個時代興起的，更多的朋友趨向於運營、電商等領域，把SEO當作了一個基本技能。而新入行的朋友已經有太多的流量來源，基本上把SEO這塊當作雞肋，甚至不知SEO為何物。那麼真正堅持下來的SEO基本上就值錢了。排除以上因素之外，其實對於SEO新手來說，對於入門期的前三個月能堅持下來，根據SEO不完全統計經驗，大概占到20%，而之後能夠堅持1年以上，大概占不到10%，2年以上的估計連5%都不到，更別提能夠堅持三年、五年以上的SEO大神們了，所以SEOER只有堅持下去，保持正確的SEO學習方向，再加上有一個好的SEO實戰交流圈子甚至有一個好的SEO實戰老師指導，那麼二三年以後獲得萬元以上的工資真的是非常簡單的事情，甚至優秀的完全可以結合好的項目直接自己創業，SEO大神們月賺百萬、幾十萬，以及萬元穩定收入的站長們，大有人在，只是他們一般都很低調，術語悶聲賺大錢的一種，所以很多SEO新手只是看到了SEO的負面新聞，鮮有了解到這些SEO大神們成功的傳奇經歷。
四、SEO是最快進入互聯網的方式
有人就有搜索，有搜索就有SEO。相對來說SEO是最快進入互聯網的方式，對於大多數企業還沒有網絡品牌度，除了日常的推廣之外，還是希望用戶可以搜索到自己。企業有這一塊的強大需求，而SEO人才已經越來越少了，已經成為一個搶人的局勢。
相對來說互聯網行業工資普遍偏高，而網絡營銷的基礎SEO從業者更是如此，當然我們還是指的是有自己獨特優勢的一批從業者，畢竟大多數還是普通人。其實高薪人才還是在這個行業摸爬滾打了幾年的熟手，至少這些人有自己的思維能力和實操經驗、有自己強大的互聯網資源，這才是優勢所在。SEO行業雖然中高端人才匮乏，但是低端的SEOER卻呈現泛濫之勢，所以說大家應該找到最適合提升自己SEO實戰能力的方式，不斷的強化提高，盡快擠進SEO中高端人才的行列，只有這樣努力個三五年，一定會取得更加令人羨慕的驕人成績。