搜索引擎給企業帶來了莫大的機會，也給從業者帶來了發展的契機。這些從業者有的是企業自己的營銷人員，有的是一群人組建成的SEO公司的職員。和各個行業一樣，大多數SEO從業者都是從失敗開始的，從失敗中逐步取得成績。作為一個優秀的搜索營銷人員，尤其是從事SEO的技術員需要具備的素養如下。
1．良好的職業道德
SEO是一個有伸縮性的工作，特別是在經歷SEO的過程中，許多人似乎都感覺有所謂的“怪招”來愚弄搜索引學，試圖操縱影響搜索索引擎的搜索結果，或者利用SEO的技術制作誹謗性的網頁和文章來攻擊競爭對手，在點擊竟價廣告的過程中設法惡意點擊對手的廣告。殊不知，這樣的法會引發惡意競爭，導致最後沒有勝者。
2．良好的心理素質
這在從事SEO的過程中尤其重要。有經驗的SEO技術人員都知道，SEO的過程是個慢火炖湯的過程。要見到一定的效果，往往需要數月的時間；而要保持一定的效果，則需要沒有結束日期則上作。如果急功近利，必然會想到一些非法的操作行徑。是否真正有效，至少有這類想法的人最好不要從事這個行業。對待一個網站，就像照顧一個孩子一樣要看護他的成長。要讓孩子一日之間長成一個大人是不現實的。養育的過程中，一定會有許多辛苦和煩惱。沒有好的心理承受能力，結果就是放棄。這是個長跑，耐力是必需的。
3，對傳統市場營銷有經驗
很多人覺得不可理解，為什麼搜索營銷人員也要有傳統營銷經驗。事實上，搜索營銷從來也離不開對實際市場的了解。對市場的了解可以使搜索營銷人員具有敏銳的判斷力，這個過程是設計網站的人所不具備的。
4．有切身的網站制作的經驗
雖然搜索營銷人員的網站制作知識和水平不一定高，但是他們必須對網站的制作程序和技術有基本的了解。這裡並不需要他們知道怎麼編寫程序、怎麼運用數據庫等，但是要對這些程序、數據的運行有清楚的認知。這種認知將應用在網站SEO的策略制定上，也會使用在和網站編輯的溝通和交流上。在很多情況下，搜索營銷人員要給網站編輯上課，讓他們也樹立起搜索第一的觀念，將SEO的概念應用到具體的每頁到每頁的細致過程之中。對於專業從事SEO的人土，要想被稱為專家，必須有成功的經驗和積極的探索精神。在招聘SEO專家的時候，
第一，要求應聘者提供不少於3個網站的詳細SEO過程介紹；
第二，通過對話，了解應聘者解決困難的心理能力；
第三，看應聘者過去的工作經驗；第四，看應聘者是否有足夠的學歷。總之，搜索引擎的發展造就了SEO這一課題、這一獨特的技術。這個技術還要繼續發展下去，因為有太多的網站需要改良，太多的網站開始意識到SEO是提升自己網站素質的最根本的辦法。