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最近筆者所在的公司開始招聘一些SEO職員，筆者在面試這些應聘者發現大多數的SEO應聘者者都有出現大同小異的錯誤，其中最明顯的就是很多人都無法真正的抓住SEO工作的重點，結果很難在眾多的求職者中脫穎而出虜獲面試官的心。下面筆者就站在面試官的角度給SEO求職者幾個好的建議，希望能幫助大家找到一個稱心的工作。

1：SEO求職簡歷的書寫

SEO與其他行業來說更注重的是經驗與是否有真實的操作案例，所以作為一名SEO求職者你需要在你的簡歷上詳細的注明之前所在公司的工作內容，包括所接觸過的SEO項目，一定要盡量的詳細。如果你可以針對所要面試的企業的站點寫一份SEO初期策劃方案就更好了。在SEO這一個職位上面試官更喜歡的是那些有能力、有獨立思維的求職者。

筆者在面試一些求職者的時候，經常會發現很多人簡歷中的工作描述往往都是含糊其辭，說了一大堆卻無法抓住重心。這將會是你在面試官的心中印象分數大減。對此建立中我們需要對我們之前的工作內容有一個真實、有重心的歸納。

2：了解企業對於職位的要求

如上圖所示筆者所在企業在人才網上的招聘信息，該信息可以分為工作職責、崗位職責、任職資格這三個部分。任何一個公司都不希望招到的職員和崗位描述相差太大。所以，在你去一家企業面試之前，你務必需要了解一下該企業的各項任職條件，如果對於自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至於面試無法回答面試官的相關問題。

3、了解企業站點情況

因為我們求職的崗位是與seo相關的，既然是搜索引擎優化，一定與所面試的企業站點息息相關，在面試前，把所要面試的企業的站點看一下，根據自己的職業經驗對這一個站點做一個簡單的seo分析，分析網站上存在哪一些不利於SEO的設計，外鏈建設存在的缺陷等等。面試官更喜歡用心的求職者，同時這也是現場展示自己的SEO技能的好的方法，這可以為為你的求職加分不少。

4、網站SEO案例

如果你之前的工作就是SEO，那麼你可以把你所接觸過的SEO項目寫在簡歷上面，把在該項目所負責的角色也寫進去。面試官更希望招到的seo人員seo技術過硬，能夠切實的為企業遇到的SEO問題，幫助公司網站獲得更好的排名。切忌在面試中誇誇其談、弄虛作假，不然一旦應聘成功，如果在開始工作後無法解決現實的問題的話，那將會有可能給企業與自己帶來不必要的影響。

不要把seo求職當作一件很小的事情，如果你真心想要這一份工作就請你事先做好准備工作，做到心中有數。筆者遇到最白目的求職者就是他連自己所要求職的崗位都不知道：seo職員?seo主管?seo經理?假如你無法運籌帷幄的准備好這些應聘的問題，我想你獲得該職位的機會將會很渺茫。最後希望每一位求職者都可以成功獲得自己理想中的那一份工作。