曾經被很多人問過，seo是做什麼的，seo怎麼做，通過哪些途徑，對於這樣的問題，作為seo的我們，已經覺得回答毫無意義可言，但是我們還是得回答，面試的時候，領導詢問的時候，和技術，業務，運營溝通的時候，因為seo是一個綜合性的工作，再對網站整體架構，或者為了優化而做的一些細節調整的時候，我們要和技術人員溝通，因為有時候他會問你為什麼要這樣調整，這樣調整有什麼好處，那麼你就得根據你的目的，你的優化知識來做出解答。和業務員溝通就是每天早上都會問她們一些關於電話咨詢的統計，從而依據咨詢量的數據找出自身的不足，而對工作的內容有所調整。
和運營經理或者產品經理溝通都還算比較容易，因為運營主要就是為公司提供更多的利益，為公司節約更多的成本，運營經理會歡迎你提出更多的意見作為參考。
其實在我和產品經理溝通的過程中，是最愉快的。產品經理對產品的前瞻性，可發展性都會做詳細的報告，而每次讓我做分析是關於關鍵詞的整體分析，網站上線之後又會怎樣的發展，具體到需要的人手，網站布局分析等，這樣的合作我比較樂意，每次和產品經理對話，我都在想我為公司的前進也立下了汗馬功勞而高興，而自己花點時間做ppt，Excel表格等所耗費的時間也就沒什麼了。
其實很多人也談到過seo還能做多久，我們這些人做seo一直這樣做下去有前途嗎？而且現在seo入行門檻低，競爭壓力大，而且對於未來的升值空間到底有多大（ps：也就是薪資問題），畢竟seo也是要吃飯，也要住房子的。
其實這大可不必如此擔心，既然入了這行，而且對這行抱著很濃厚的興趣的話，那麼就好好的做下去，前面還有很多挑戰等著我們，seo是越來越多，但是競爭也會越大，永遠有好的，也永遠有畢竟差的，很多人問我seo的薪水一般是多少，我通常的回答都是根據能力的不同，薪水高低也不同，普通的seo只會編輯下文章，只會發發外鏈，而不懂得數據分析，不懂得網站的架構分析，不懂得一點基本的程序，不懂得基本的建站，那麼你說它的薪水也就只能2-3千rmb左右，（ps：記得有次我去面試，那個老板告訴我說，我考察過你們這行，據我了解，死撐也就3k，他公司剛做，而且網站也還沒有建起來，就是隨便一個網站優化方案一些建站公司也是收幾萬的，我一聽他這樣說，就已經下定決心不在該公司做了，後來雖然挽留，但我還是走了，因為和一個沒有認清楚seo價值的人做工作是毫無意義的。題外話了）。
而我在這裡說到有能力者，能夠自己做站，監控網站的數據，對網站的優化有清楚的認識，懂建站，懂分析的，有兩條路可走。一條可個人做站，雖然說現在很多人說個人站長的時代已經結束，但是機會永遠是留給有准備的人的，有能力者抱著堅定的決心去做的話，就有可能成功，說到這裡，就像seo一樣，成功的seo永遠是哪些堅持的人，執行力強的人，只要找准了盈利模式，把所有全面因素都考慮進去，准備好的話，賺錢就是肯定的。
而所謂的第二條路就是去公司做seo，現在我們上的28推論壇，SEOWHY論壇，時常會有小窗口彈出推薦工作，有招seo總監的，seo主管的，如果你認為你達到了高手的境界，可以去帶領一群人做網站。這當然是高級別的要求了，不僅要有很好的做站經驗，而且要有好的管理經驗，對網站的變化要處於絕對的控制中，對下屬的工作要分析得井井有條，這樣的你也就不差錢了。（ps：我認識一個高手，現在就是做的seo總監，因為自己管理有序，分析有方，平時工作比較悠閒，而且還聯合幾個朋友搞了一個工作室，接接私活，月薪已能夠達到2萬元。怎麼樣，聽了是不是很心動）。
當然了，高手不是隨便煉成的，如果每天做seo只停留在普通階段，而不思進取的話，那麼你就很難向前走，能力得不到提升，薪水也停留在普通seo級別，那麼哪些迷茫的seo們，明確下自己的目標，是要做一個普通的seo停留不前，還是要做一個牛人seo，一切都取決於自己的心態。有了好的目標你就努力前進吧，本文由http://www.bj-spring.com 站長夢飛揚原創，轉載請注明來源。