接觸seo有一年多，看seo文章不下百篇，絕對多數，占99.99%的文章都在解釋傳統seo手法，從代碼出發，到外鏈結束。好的文章總結上百條注意事項，爛得文章title，keywords，links幾個關鍵點一提就結束。說實話，看的快吐了。直到有天有個人啟發了我，seo還有一些非正統方式。
那篇文章的標題我記的是如何挽救被百度k的網站。當時我以為又是一篇什麼更新，加外鏈的技術操作手冊。結果打開一看，發現作者列了3個方法，但只有一個是技術操作。3個方法是：1.按正道修改。2.踢場子。3.寫信。3個方法只有第一個是技術操作，所謂按正道修改就是去掉可能導致作弊的成分，同時盡量使網站簡潔。而後面兩個跟seo甚至跟互聯網都沒什麼關系。所謂踢場子是指找到百度可能開會的會場，去場子上搗亂，提一些百度的人員無法解釋的弊端，然後捎帶腳闡述自己的站遭到了如何不公的對待。第三條寫信是指，用紙寫下你誠懇的態度，說明網站被判斷為作弊是一個誤會，目前已經修正。直接找郵筒寄給百度公司。按照作者的說法，幾天後，網站解封，排名提升。
很多人都以為seo是一個技術活，其實不完全是，seo是一個綜合各種能力的工作。像那篇文章的作者，他用到了他對公司運作的認知，用到了人性的弱點，從銷售角度講他甚至用到了抓住對方心裡，體現自己亮點的手段。可能很多seo高手會蔑視他的方法，但是不可否認的是這也是方法的一種。正如黑客手段中的社工，當年也是被人蔑視的手段，可是隨著互聯網的一步步擴大，這種方式已經是不得不提的方法了。
這篇文章的主要目的就是想研究下目前還在襁褓中的幾個非主流seo方式，套用社工的稱呼，我們姑且也叫社工seo。
其實我們知道，搜索引擎還是依賴於搜索引擎公司的。搜索引擎公司依賴什麼？商業價值。公司就是商業行為。所以不要把搜索引擎說的太高尚。搜索引擎的商業價值是什麼？是盈利，可能是廣告盈利也可能是影響力盈利。盈利的來源是什麼？或者說盈利的根本是什麼？是用戶量，沒有用戶量什麼也是多余。所以百度的大爺是誰？不是它的資方，不是它的客戶，而是我們這些天天百度的浏覽者。沒有浏覽者百度縱有千頭萬臂也是死路一條。那百度作為一個聰明的搜索引擎公司它要考慮的是什麼？沒錯，就是百度和谷歌天天高呼的搜索體驗。
所謂好的搜索體驗是指能快速准確的找到自己想要找的內容。所以有很多大型企業，大型品牌，他不需要做推廣，也不用做seo，網站依然排在第一，搜索體驗是影響一切的根本。那麼針對百度追求搜索體驗的這一根本目標，我們就可以制定一些社工seo方式。
當然就算是社工seo也不可能完全脫離傳統seo的范疇，所以首先還是要按照seo標准優化自己的網站結構。
舉個社工seo的例子，在優化網站結構完成後，可以先找一找同關鍵詞在前20名的網站，找出它們的優勢，劣勢，和是否作弊的證據。
等到自己網站在目標關鍵字排名20左右的時候，一封信給百度，告訴百度在我前面的10幾個網站裡，有n個是作弊的，或者與關鍵詞無關的。想想，這些網站的降落，對你的幫助有多大？
這就是社工seo的一種思路。有很多思路。我有想一些，但是也在研究階段。希望大家在看到這篇文章後能集思廣益。多想一些方式。也許我們沒辦法干過那些手上握有巨大資源的老seoer。但是劍出偏鋒也許是一條好路。
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