首先明確一下文章的主題，自我銷售。我們是做搜索引擎優化的，這是我們工作。當然這也是一句廢話。但是不知道有沒有人考慮到在優化網站之前先做一下“自我優化”。
如何做自我優化？
首先，先要整合自己的信息。包括文化程度、培訓經歷、工作經驗。我認為這些是前提，當然不排除有一些自學成才的同學們。擁有豐富的工作經驗可以直接忽略前面所說的。然後看看自己的seo水平，看看通過自己的努力做上去了哪些詞;通過自己對網站的改革留住了多少流量;通過自己對流量的分析改善了哪些銷售步驟。只有先定位好自己才能去定位我們的工作。如果這些都有了大概的了解，那我們來說下面的事情。這些事情就是我想要寫這篇文章想表達的思想。
簡歷。
簡歷，可以看做是一門藝術。同樣是一個人的信息。不同的人寫出來的簡歷起到的效果也不盡相同。
第一點，寫簡歷先要寫好標題。
這就像是我們做優化一樣。不管是從郵箱中還是在網上搜看到的都是我們簡歷的標題，我們要做到的就是要讓別人看到自己的簡歷的時候眼前一亮。這樣可以增加我們的就職機會。寫簡歷的標題要寫上自己所從事的職業、經驗、職務。比如：從事網站運營、網站優化3年的seo主管。標題盡量要包含自己想要求取的職位。這點我相信做seo優化的都知道改怎麼寫。
第二點，就是在文章的內容上下功夫。
內容改怎麼寫？這個沒有人可以告訴你，能告訴你的只有你看中的公司才能告訴你，你的簡歷內容應該如何寫。在搜索seo職位的同時應該能看到不少大公司去漫天的招聘seoer，然後開出什麼樣的條件。還有對對方的要求等等。如果哪家公司有幸讓你看上了，那麼你可以這樣寫你的簡歷。
比如說有一家公司是這樣寫的：
要求：
1，從事seo工作一年以上。
2，有豐富的建站經驗。
3，通曉baidu、google、yahoo等搜索引擎排名算法。
4，………………………………
隨性舉出來幾個例子，可能不是太好，但是完全可以解釋我想說明的事情。如果你十分的想去這家公司，看到這樣的要求你也可以按照他所說的修改自己的簡歷，投出去。這個前提是有一定的經驗可以拿出來“忽悠”對方。如果對於他們公司說的哪裡不是太懂得話就直接“百度一下，你就知道”。這是為了等到以後真正的面試做下准備。如果對方沒有通知你面試那麼只有去看下一家的情況如何。如果對方通知你面試了那麼請向下看。
面試分為兩種面試
第一種是專業人士的面試。
這樣的面試要做足了准備，說話要打哈哈。不要把自己說的多麼的厲害，自己的言論不要太肯定。做搜索引擎優化的言論不是說到哪裡都行得通的。記得當時有兩位相當牛的牛人說出來的話居然完全的相反。避免你和對方的觀點不一而錯過了面試的機會只能含糊過去了。我說的含糊不是不加解釋然後直接避過話題。而是直接了當的結束話題。舉一個例子吧，seo的一時半會沒想出來那麼就拿一個數學的例子來做比喻。比如兩點之間確定一條直線吧。如果對方問你過兩個點只有一條直線嗎？這是不要腦子一熱就隨口亂說。最開始我面試的時候犯過類似的錯誤。相信很多人如果看到了這裡都能說出來：在同一平面上兩點確定一條直線。當然這個例子是比較簡單。但是這裡說一句不要拘泥於某一個案例。思維要發散，精神要集中。看似簡單的數學案例拿到seo的問題上不知道還能不能快速的解答出來。
第二種是非專業人士的面試。
這樣的就比較好蒙混過關了。看看招聘的內容，然後根據內容作出一系列的解答基本都是可以過關的。有時候seo的面試你要解答的問題不僅僅只有seo的知識。比如我以前去面試的一家公司就是這樣。問的問題包括了網絡管理、黑客入侵、ps修圖、辦公軟件的使用等等。這樣的公司大多是非專業公司的招聘，如果對這樣的公司有意向那就用其他的知識應對。不知不覺寫了一些了。感覺文章又跑題了。還有就是一些在搜索招聘公司的一些東西想寫，如果審核通過了在想想如何寫下一篇文章。
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