SEO服務企業是給目標企業客戶提供SEO服務，幫助用戶通過網站獲得流量以及有效轉化，並將其轉變為經濟效益。現在，百度系統的算法升級確實是對很多SEO服務企業的考驗，如果不能很好的摸透百度升級算法的核心思想，想快速的適應並有所發展是比較困難的。只有洞悉百度的意圖，以超前的意識提升自身的服務水品才是當務之急。
雖然百度算法大規模的升級之後，很多提供SEO服務的個人和中小企業都受到不同程度的影響，但是沒有人能認真正沉下心來仔細研究和分問題的症結，不找自身問題，不是消極應付就是徹底退出。這正好符合百度的意圖，清理掉那些影響行業發展的絆腳石，誰能更好地適應行業，誰就會有更好的發展機遇。但是，沒有超前的想法和對行業的深入剖析，想在行業內樹立新的形象可以說是舉步維艱的。面對2013，面對未來，SEO服務企業如何決勝?
強化核心服務體系
這一點，對於SEO服務企業是毋庸置疑的，如果自身的業務不能達到爐火純青的地步，又何以說服要服務的客戶呢。我們要強化核心服務體系，就要不斷的研究搜索引擎的發展變化、研究市場的發展變化、研究用戶的發展變化，只有我們清楚了這些，才能更好的給用戶提供服務，也才能在行業內獨樹一幟。都說同行是冤家，其實這句話說的有點絕對。雖然同行是競爭關系，但也是合作關系，只要進行良性的競爭和合作，不管對企業本身還是對於行業推動都是有利的，最怕的就是形成而性競爭而造成一損俱損。每一個企業都有自己的特色，都有區別於其它企業的核心競爭力，只要自己的核心競爭力加強了，就會擁有一席之地，也會獲得一定的用戶群。對於SEO服務企業來說，最核心的服務體系就是提供和SEO相關的業務，當然我們在執行這些業務時一定要有獨到的理解。要知道排名做上去不難;要長期維持卻很難;帶來一些流量不難，持續帶來更多的流量卻很難;提供一定量的轉化不難，長期有更多更穩定的轉化卻比較難。只要上面的問題能有效解決，可以說我們就能把核心服務做到極致了。我們的核心業務就是網站診斷、用戶需求分析、網站優化方案提供、網站推廣營銷、數據研究分析等等，只有這些業務更加科學系統，我們才能給用戶交付滿意的答卷。反之，我們的核心服務體系越強，用戶對於我們的信任和忠誠也就越強，企業發展就會越來越好。
業務系統執行標准化
對於企業服務項目的標准化執行，在很多行業已經屢見不鮮了，很多行業都有相關執行標准，因此比較容易規范。對於SEO行業來說，還沒有比較規范的行業執行准則，很多企業也都是根據自己的經驗確定了一套執行規范。雖然企業自己的執行規范不一定完全符合行業標准，但是在行業還沒有規范的情況下，企業應該先完善自身，確定自己的執行標准，這是對用戶的尊重，也是對企業自身的負責。比如，從用戶咨詢到最終簽單再到服務效果監測必須有一套完整的執行手冊，對任何用戶都是同等的，這樣對於管理來說也很方便。再比如，對於網站診斷這一個業務，也要有詳細的操作執行標准，這樣在操作的時候就非常系統全面，不至於遺漏一些數據，而且用戶看到的報告結果也非常清晰。業務系統執行標准的確立雖然有一定的難度，但是只要確立了，對於企業的工作效率是會有提升的，即便以後出台了行業的執行規范，我們只需要做一些調整就可以快速適應。一個優秀的企業，必須要具備標准化操作系統，這樣的企業發展才會更長久。
服務項目要擴展提升
很多中小型的SEO服務企業的服務業務很單一，僅僅只有提供排名服務或者再加上簡單的網站建設，其它的服務就很少了。由於用戶的目標本身也比較單一，因此可能有很多可以開展的服務也沒有機會去做。但是，現在行業的競爭在加劇，用戶也慢慢開始比對不同企業的服務內容，擇優而選。那我們就不能只關注SEO本身的業務，我們要提升我們的服務層次，要從網絡營銷的高度來提升企業的各項服務，這樣也符合未來的發展趨勢，畢竟SEO也是屬於網絡營銷中一個很小的層面。當然，企業在擴展服務項目時，也要切合實際，不能脫離了核心服務，那樣只會讓企業的負擔越來越重。未來的企業肯定是小而精型的企業，在一個比較小的行業范圍內能快速樹立形象並且獲得口碑才是企業的目標，而不能貪圖大而全。比如SEO服務企業，可以增加營銷型網站建設、網站診斷服務、部分網絡營銷服務以及提供一些免費的咨詢等等，這些都是和主營業務緊密結合的。除了在核心服務周邊進行擴展，也可以適當擴展核心業務自身。比如，做SEO服務的企業主要是提供優化排名的，我們可以把諸如競爭研究分析(關鍵詞研究、競爭對手研究)、數據挖掘(核心關鍵詞、長尾關鍵詞、內容創新)、用戶體驗提升(網站結構優化)等作為一個更精確的服務內容，為用戶提供更細致的服務，也可使我們的服務獲得提升。除了以上擴展細分等，我們還要整合，就是進行整站優化或者整站營銷，也就是提供全面的服務，而不是只作單一的項目，這樣用戶的需求可以得到最大的滿足，我們的整體服務品質也會上升到新的層次。總之，服務的擴展提升必須要圍繞企業核心服務，並使整體水品不斷增強。
建立高效團結的核心團隊
一個企業的發展離不開每一個人，一個好的企業更需要高效團結的核心團隊。團隊建設是企業建設的重要內容，對於任何企業必須要擁有自己的核心員工，而且要精誠團結。這些核心人員雖然各司其職，工作范圍可能毫不相關，但是所有的工作必須是圍繞企業目標進行的，必須要團結。團結是第一位，之後才能說到高效。因為在各自領域都有獨到見解，而且個人能力很強，做事效率也很高，這就能保證企業的目標任務在期限內完成。當然，核心團隊的每個人都很強，他們也要保證他們手下的每個人能准時定量完成工作，才能使整個團隊士氣高昂，高效工作。要想達到這一要求，及時溝通、互相學習是很必要的。經常開展一些活動活躍員工氣氛，經常組織一些學習培訓提升員工技能，定期開展各部門任務競賽激勵等，都可以使團隊的工作高效，也提高了凝聚力促進團結。優秀的企業，必須要打造高效團結的核心團隊，才能走得更遠。
SEO服務企業決勝未來，只要抓住了以上四點，不斷對自身嚴格要求，不斷對自身嚴格審核，未來的市場就在自己的手中。本文由 企信通(http://www.cqszdx.com/)編輯整理，轉載請保留。