不可否認，即使是在這兩年百度不斷調整政策打擊外鏈的情況下，我們在個網絡公司看到的招聘信息仍舊是以外鏈專員為主，目前的行業情況來看，現在的網絡公司寧可請幾個甚至十幾個人來發外鏈，卻不願意請一到兩個SEO編輯人員。對於這種現狀，萬萬達小丹認為，主要是之前“外鏈為王”這一理念的影響，那麼繼百度的《談外鏈判斷》後，SEO編輯人員能否取代外鏈專員成為招聘熱門?
按照行業現狀來看：短時間內比較困難
其實我們都知道，大部分所謂的外鏈專員不過就是去各個論壇例如A5、SEOWHY、站一排等地方廣泛的回帖或者發一些低質量的偽原創文章，也就是所謂的為外鏈而外鏈。
從去年百度的綠蘿算法到今年的談外鏈判斷，可謂百度是掏空了心思，想要徹底的整頓網絡，制造出一個最優質的用戶體驗網絡環境。可是即使去年的綠蘿算法讓很多站長承受巨大損失，也沒見到各招聘單位減少外鏈專員的招聘信息，甚至還有更甚的情況發生。這點我們從那些論壇的回帖中就可以看到，甚至一個回帖內就帶上幾十條外鏈。
對於這種現象，小丹曾在群內發過感慨，如果不盡量減少這樣的手段，遲早要吃點苦頭。但是很多的人都認為這只是百度官方的一種說法，實質上並沒有對外鏈產生影響。可見，現在的網絡公司很多都還沒有意識到“質量外鏈”的重要性，所以想要短時間內以SEO編輯人員取代外鏈專員成為熱門招聘十分困難。
按照行業發展來看：未來是趨勢
之所以很多人都說百度發出的官方通告並沒有實質性的效果，但是小丹認為這只是百度在給大家一個緩沖擊，綠蘿算法已經給了我們重大的一擊，我們應該可以察覺的到百度並不是在開玩笑，一旦它開始采取行動那麼我們這些站長可能將沒有退路可言。
當百度的《談外鏈判斷》出世後，首先采取對應措施並對行業產生影響的應該是A5取消論壇簽名。小丹認為作為SEO行業的’一哥“,這是一個十分明智的舉措，並且十分具有魄力。相信A5的大佬們也是意識到了現在網絡環境的變化趨勢，才會下如此重大的決定。
我們可以想見， 當《談外鏈判斷》具體實施，外鏈將不是那麼容易的事情，也就是說外鏈專員將要失去市場，取而代之的將會是SEO編輯人員。
小丹感言
喬布什為何能夠如此成功，站在時代的頂端，正是因為他能准確預見未來：喬布斯在18年前就預言，計算機將承擔通信功能，互聯網會改變整個社會。 可見機會不僅是留給有准備的人，更是留給有遠見的人。
本文是小丹個人感言，如您有好的建議或意見，歡迎指正!