企業網站，一直是SEO人員的目標客戶，SEO人員，一直是企業網站所需要的人才，那麼我們就現在的企業網站而論，隨著網絡的普及，50歲，60歲的企業老總都知道公司需要做個企業網站來提升公司的形象，品牌的包裝也需要一個網站來襯托。
5年前，一個企業銷售人員在和別人談生意的時候會說，我們公司有網站，叫某某某.com。然後合作方會很樂意的和您簽訂好合同，非常的認可你們公司，而現在，你們網站是什麼?什麼百度上看不到你們的網站?所以這就是時代的進步，觀念的改變。
那麼我們就來說說我們廣大的SEO人員，“你好，我這裡是某某網絡推廣公司，您公司的產品需要在網絡上推廣嗎?想讓客戶自己找上門來嗎?想在家裡接接電話，發發貨就能有很好的銷售額嗎?”面對這樣的推廣語言，5年前，稍微懂點網絡的企業負責人，企業老總看到商機，放開膀子干，果然，效果很不錯，公司業務提高了一個檔次。而現在，隨著百度的算法改變，反作弊的手段越來越高明，普通利用工具遍發鏈接的時代已經一去不復返了。這種忽悠的電話企業老總每天要接上十來個，徹底的對這些SEO，網絡優化死心。但是如果企業不走網絡這條路，等的也只能是一個慢慢被淘汰的結局。
這麼看來，普通的SEO人員與企業又何來的出路能。下面我們就來為SEO人員與企業各自算一筆賬。
企業：請個普通業務員，一般內地城市，保底工資起碼也要200-3000吧.廣東深圳這邊的起碼也要3000以上了，出差的差旅費，手機費，食宿費，等等，一年下來維持一個業務員的費用不少於5W左右的費用。而實際有能力的業務員您這麼點工資，他還真的不稀罕。所以您就注定找不到一個很好的，很有能力的業務員。那麼他能給公司帶來多少利益效果呢，或許部分業務員能給你帶來20W.30W的訂單，那麼按照公司的利潤比20%左右算是高的了。一年下來也就5-6W。等於也就是差不多，對於大部分的業務員來說，沒有從事過這個行業，對產品不熟悉，實際能跑出來的單估計都不夠公司投入到他自己本身的費用。所以傳統的跑業務模式已經不能完全的滿足企業的需求
SEO人員：原來一個SEO人員，利用網絡工具，遍發關鍵詞鏈接，是用黑帽SEO，推廣企業的品牌詞，根本就沒有什麼流量效果，兩三個月就把企業的排名做上去，然後收錢走人，後期啥樣子不要管。還可以同時做很多企業站的，一年收入在20W左右。現在你打個電話過去，企業都知道沒用，是忽悠人的，一年下來也接不了幾單，好不容易忽悠來幾個企業，也不夠一年的開銷。百度對黑帽SEO的查處，懲罰都大大的加強，最好用的百度產品鏈接都已經全部加上了nofollow處理。一時間根本就做不出效果。靠以往的手段已經起不到啥作用，那麼這些人如何在網絡上尋找一份合適的出路呢?
其實不然，小編就是一個普通的SEO人員。見識過工具廣發鏈接的瘋狂時代，見證過友鏈接平台的NB，體會過論壇簽名的效果，也眼爭爭的看著百度產品權重的消失而無奈徘徊。那麼通過這段時間的思考，到底我們普通的SEO人員的出路在哪裡呢?我想上面的分析以及把我要說的都全部說出來了，只有加入企業，依靠企業這個大樹，通過SEO人員的管理，施肥，拔草，把這個樹給養大，養壯，和公司簽訂合作協議，對於小的公司與企業可以用股份分紅的方式，或者業務提成的方式等來獲取報酬。而企業根據SEO人員的推廣確實能獲得豐厚的業務與訂單又何樂而不為呢?
總結：其實普通的SEO人與是與小型企業的一個最好的組合，也是SEO人員一展身手的舞台，專心，專一，專注的為一個企業做好網絡品牌推廣，比忽悠人，獲取第一個報酬後閃人，三天兩頭換馬甲這樣搞要安心得多。所以我們還是一步一個腳印，老實做事吧。
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