隨著互聯網的飛速發展和電商行業的崛起，越來越多的人開始接觸並了解SEO，SEO優化人員數量逐漸上升，SEO優化公司、診斷行業、SEO培訓等各種服務也是風風火火，包括現在很多企業老板也在刻意了解互聯網的變化，了解SEO，多多少少會掌握一點操作。
這就是接下來要說的問題，互聯網在發展，SEO行業在發展，懂SEO的人也越來越多，SEO行業的競爭也會越來越大，所以單單只會簡單優化的SEOer的路將會越來越艱難，可替性太高，只有翅膀變硬才能繼續走下去。
下面我們通過一個現象來看看：
現象
很多企業在招聘SEO優化人員2-3個月後就把該SEOer辭掉。
為什麼辭掉?為什麼又是2-3個月呢?原因其實很簡單，一般網站排名優化的周期就大概是2到3個月，在這個過程中你沒有把排名優化上去，辭掉你很正常，而如果你通過正規的白帽SEO把排名做上去了，那對不起，也辭掉你。前面就說了，現在懂SEO的人越來越多，也有很多老板甚至報名參加培訓，這就是問題，企業老板變精明了，他知道SEO的一個排名周期，也知道通過白帽手法的特征就是穩定長效，短時間不會出現什麼問題，而且老板自己懂得一定得SEO維護技術，不出現意外，網站應該不會出現什麼問題，為了節約成本就把你辭掉。
這一現在反映的最主要問題在哪?不是老板變精明，而是你沒有利用價值了，你能做得都做到了，後續的老板或其他人會了，要你有什麼用?這個時候你就要必須有自己的價值，要有缺你不行的東西，要有自己的核心技術，什麼是核心技術?就是企業其他人不會的甚至是其他優化人員不會的，這就是你的優勢，這就是你不可代替的價值，只有翅膀變硬SEOer才能繼續走下去，企業才有你的一席之地，所以當下做SEO，僅僅會單一簡單的SEO優化是不行的，我們需要更多 SEO技巧和其他技術。只有這樣我們才能繼續走這條路，展翅高飛。
如何讓翅膀變硬？
會更多網絡推廣形式
SEO僅僅針對的是網絡營銷裡SEM營銷中的一個形式而已，盡管說流量覆蓋量非常之廣，但是在競爭日益激烈的環境下，一個這樣的推廣方式，肯定是不夠的，企業網絡營銷需要結合更多的推廣方式，特別是在微信微博這一塊，移動互聯網、社會化媒體正高速的發展著。如果你會這些，那麼在網站優化的同時能兼顧其他推廣，這就是你的價值。
有核心SEO技術
前面說了，等你把網站排名做起來，老板可能辭掉你，但是如果你有更核心的技術，能對網站做一個更全面的檢查，能給老板一份更加誘人的優化方案，能讓網站在此基礎上獲得更好的排名，能把網站的流量更多的轉化成客戶，那麼老板沒有辭掉你的理由，因為企業老板的目的就是客戶，並非僅僅的排名，你能賺錢就有話語權。
有推廣優化資源
不管是推廣還是優化，我們知道資源很重要，資源是一個不斷積累，不斷與人交流的過程，積累的資源就是你的財富。
會簡單代碼
老板了解一點SEO，但是了解代碼的卻少，會一點簡單的代碼，能對網站進行簡單的更改這就是優勢了，老板專門請一個懂代碼的那花錢更多，如何你不僅會簡單的修改，還能寫一點單頁面的代碼那就更好了。
會數據分析
會數據分析、會統計，能給老板總結出最後的結果，這肯定是老板願意看到的，通過數據分析不僅能了解用戶的需求，而且還會知道企業用戶群體，高流量時間等等，通過數據分析還能更好的去推廣和優化網站，對於提高網站的轉化率也是必可少的，現在的數據分析師可是很吃香的。
會競價
很多企業都是既有競價專員，又有優化專員，如果你在會優化的同時還會競價，那麼你就可以站的更穩，競價不必優化穩定，需要不斷的調整更改，不會因為你做好的賬戶結構後就辭退你。
會利用源碼建站
利用網上的源碼建站是非常簡單的，但是不懂的人就會覺得很牛，也包括你的老板，請一個程序員的價格是昂貴的，如果你會簡單的建站，那麼你的作用是一直存在的，有建站就又有優化，老板不會捨得你。
會PS
說到推廣、優化、代碼、建站，包括日常工作等都離不開來圖片，會ps技術，能處理制作一些圖片，你就可以又多一個附加價值。
所以說在這個時期，一方面行業人員競爭越來越大，另一方面搜索引擎的狂轟亂炸，SEO優化人員想要繼續在這條路更好的走下去，就需要讓翅膀變硬，單單靠精通SEO一個方面吃飯的畢竟是少數。不要每天就知道無數遍的去站長工具查詢網站情況，不停的更新內容發外鏈，隔三差五去百度搜索自己關鍵詞看排名。我們需要的是加強自己已有的SEO技能，培養SEO思維，有意識的積累資源，學習更多相關的技能提升自己的附加價值，只有這樣在SEO這條路上才能走得更遠，飛得更高。