隨著互聯網的迅速發展，傳統企業越來越重視互聯網對企業的重要性，特別是移動互聯網的快速發展，讓一些還在用傳統營銷方式的企業也開始按耐不住通過移動互聯網去營銷。據不完全數據顯示，在中國任何一個城市裡的傳統企業都已開始利用互聯網在網上建站，通過網站去結合企業的文化、信息、產品等，然後統一包裝好放在網站上並展現給用戶。
就拿三線城市來說，有95%的傳統企業正在使用網站為企業帶來訂單，所以互聯網為傳統企業營銷已經是不容忽視的一件事了。因此，傳統企業既然有了企業網站，那麼就得讓網站策馬奔騰在搜索引擎上，讓廣大用戶通過搜索更多的關鍵詞來找到網站並促使消費，所以企業開始招聘專業(非專業)的seo人員。
當然，傳統企業將專業的SEO人員招到後，其每天的工作是優化網站，要說細分的話包括：數據分析、內容優化、外鏈建設、產品推廣、網站維護等，這對於如今傳統企業的專業SEO人員是必備的工作。可能很多傳統企業的優化人員看到這些後會深受感觸，為什麼筆者說的工作和自己的這麼相似，但是不是每一個企業都這樣筆者就不敢保證了，筆者只知道很多傳統企業優化網站都是這麼些工作量，多了沒有、少了也沒有。
所以，從這點可以看到， 如果一個專業點的SEO人員去一個傳統企業上班准會遇到這兩個問題：
1、企業覺得花這麼多錢去優化人員，在成本上不劃算，畢竟SEO不能快速見效，也不能快速帶來訂單;
2、這個SEO人員只服務於這一個企業，感覺能量用不完、發展空間也有限，更何況SEO的排名總是在SEM排名之後。
那麼，這兩個問題筆者相信不僅僅是現在所說的，更是眾多企業SEO從業者都遇到的問題，因為筆者也在企業呆過，對此也了解一些。下面就由黃忠來和大家一起探討下這兩個從業者郁悶的問題。
一、這個企業覺得花這麼多錢去請這麼個人，成本上不劃算
首先，這個企業覺得花這麼多錢去請這麼個人，在成本上覺得很不劃算，畢竟SEO不看快速的見效，也更不能快速的帶來訂單，所以一些企業老板就會考慮這種情況，然後對SEO人員控制工資額度。另外，一些企業老板也會這麼考慮，本來企業一直再燒競價，後期沒有燒競價而是請來了一名專業的SEO人員，於是把投競價的錢放在SEO上，這樣以來就可以省去競價而重視SEO。但是，還是有很大企業認為在成本上不劃算。
說一個比較經典的案例：筆者的一位朋友天天跟筆者抱怨，說自己在企業裡受罪，剛進企業時待遇非常好，慢慢的待遇開始減弱，原因只在於企業網站的 SEO已經過了好幾個月了都沒見效， 排名沒上去、權重沒上去、流量沒上去，種種原因導致企業認為花這麼多錢去請他為企業網站做SEO，結果無法快速見效、也不能快速帶來訂單，這一下子在成本上不劃算，還不如做競價了，至少競價可以快速見效和快速出單。筆者的朋友到現在為止都沒過上什麼好日子，因為排名、權重、流量等上來後又掉下去了，因為不穩定所以企業老板經常找他談話。
二、這個SEOer只服務於這個企業，感覺能量用不完、發展空間也有限
然後，這個SEOer只服務於這個企業，感覺能量用不完、發展空間也有限，何況SEO的排名總是在SEM排名之後。當然，一些SEO人員經常面對這樣的一個問題，筆者曾經在企業也曾一度面對這樣的問題，畢竟做技術的都是很高傲自大的，覺得自己會一點點小技術就在那高傲。其實，現在企業的SEO人員都感覺自己的能量用不完，而且發展空間也很有限，這些筆者也能理解，因為企業確實如此，如果整天讓一個人待在企業做優化，要誰誰都不願意，最終都會跳槽去其他的地方上班。
說一個比較經典的案例：筆者本人幾年前在一家傳統食品企業上班，主要負責一個對用戶毫無體驗的破網站，每天都是寫文章、發外鏈、數據分析，最後網站被筆者做到了權重4，流量幾千幾萬的下來也算不錯，能做到這樣的流量也是因為大量的長尾詞出的效果。後來時間長了，筆者認為自己這一直服務這一個企業，感覺能量用不完、而且都做到技術最厲害了，發展空間也沒了，最重要的是SEO再牛逼，競爭對手的競價一燒錢，SEO的排名就一直處在SEM排名之後，讓人想想都覺得沒勁。當然，後來筆者跳槽了，尋求更好的發展空間。
三、給傳統企業SEO從業者的一些建議，僅供參考
筆者建議：如果SEO人員在企業遇到的這兩個問題，其實是可以耐心對待這兩個問題。如第一個問題，可以把自己的SEO提高並突破瓶頸，讓SEO的效果在最短的時間內發生變化，這個世界上沒有不可能，只要不上進，所以要加油。如第二個問題，如果真覺得自己能量用不完、沒有發展空間，筆者給的建議是跳槽，換更好的公司去發展，千萬不要在一棵歪脖子樹上掛著，不然你永遠無法得到新的知識。當然，這只是我個人的建議，僅供大家參考哈。
寫在最後：
讀完這篇文章後，相信廣大傳統企業SEO從業者都會覺得自己和筆者有共鳴，而且此篇文章也僅僅說明了現企業SEO人員的痛苦出境和讓從業者郁悶的問題，如果這兩個問題能夠克服，筆者相信企業SEO人員會早日解脫，也許這僅僅只需要堅持和意志力，除非百度搜索引擎很心疼你。
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